RHealiza Assessoria em Desenvolvimento de Pessoas




    Treinamento e Desenvolvimento

    Ampla, Compel, Estácio Participações, Gemon, Medral, JVP, Soter e CET Eengenharia

  • Programas comportamentais - comunicação, trabalho em equipe, mudança, encarregado-lider
  • Desenvolvimento Organizacional

    Ampla, Energisa, Enfase/Praetoriun e Estácio Participações

  • Desenvolvimento de programas voltados à sensibilização para introdução de mudanças.
  • Desenvolvimento de workshops de alinhamento estratégico.
  • Desenvolvimento de programas motivacionais.
  • Diagnóstico organizacional
  • Desenvolvimento de eventos de integração.
  • Outros Serviços

    Ampla e Embraer

  • Elaboração de Manual do Gestor, para divulgação das diretrizes da empresa e das políticas de Recursos Humanos
  • Elaboração de manual para colaboradores, divulgando as políticas e diretrizes de Recursos Humanos
  • Descrição, identificação de requisitos básicos, identificação de competências técnicas, comportamentais e organizacionais de cargos diversos para fins de avaliação de competências de seus ocupantes

Gestão do Clima Organizacional

Ampla, Cemar, Coelce, Endesa Brasil, Embraer, Estácio Participações, Celpa, Eternit e Brasiletros

  • Elaboração de materiais exigidos e apoio a comunicação para participação nos prêmios:
  • - Melhores Empresas para Trabalhar -
  • Great Place to Work em parceira com a Revista Época
  • - Melhores Empresas para Trabalhar -
  • FIA em parceria com a Revista Você S.A. - Exame
  • - Melhores em Gestão de Pessoas -
  • AON Hewitt em parceria com Valor Econômico
  • Diagnóstico de clima organizacional e recomendações para elaboração de Plano de Ação.
  • Interpretação e apresentação de resultados de pesquisa de clima. Recomendações para elaboração de Plano de Ação.
  • Realização de grupos focais para pesquisa qualitativa de fatores que interferem no clima organizacional e recomendações para elaboração de Plano de Ação.
  • Outplacement

    Ampla

  • Recolocação de Analistas, Especialistas e Lideranças
  • Desenvolvimento de Lideranças

    Ampla, Energisa e Estácio Participações

  • Programas de desenvolvimento de competências de lideranças
  • Desenvolvimento de Equipes

    Ampla, CEG, Embraer, Endesa Brasil, Energisa e Estácio Participações

  • Programas customizados voltados para o desenvolvimento da performance da equipe.
  • Identificação de papéis e responsabilidades da equipe
  • Identificação do perfil de competências da equipe
  • Assessment

    Ampla, Estácio Participações, Prátil, PQS, Comfica, Endicon, Compel, Medral, Soter e JVP

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